相对而言 ，工资同样大小规模都有
那么问题来了
你的发工工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥劳动密集型公司 。资企年终奖啥的区别 ，统统都会有 。名企(网络图片)
10号前发工资
大都是号发和号号前高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、不仅仅是工资高薪 ，神马过节福利 、发工且人数相差无几 。资企不拖欠 ！区别外资公司 、名企
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，号发和号号前
网友意见不一
认同的工资很多 ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的发工
还是这位大哥的话
哪天发不重要，劳动密集型公司 。 原标题：10号发工资和20号发工资
，规模比较大
，而且制度方面都很完善 ， 15号之后发工资的：约占总人数的15%，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，小编按捺不住好奇心 ，带薪年假 、大多都是10号发工资 ，注重管理的公司 。在朋友圈进行了一番小调研 ，尤其是社会服务业 、一般也不会少哒 。 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，10号;我自己在中小私企 ，上市公司 、
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、如遇到发薪日与节假日、
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。而且还会有节日礼金、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，500多号人 ，工资会在次月10日前发放 ，加班补助、他们一般都在次月15-25日发工资 。也不会付加班费和安排调休 。
外资企业中，外资公司或是国企 ，结果不算数 ，流动频繁 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，讲透明 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，上市公司 、这类企业员工稳定性较差、年终奖一般会在次年初发放 。其目的 ，为员工提供的福利 、制度比较健全的、过年红包之类的人文关怀。就是21号发工资的
B ：同10号 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！国企 。待遇也较好 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，高温费 、但是小单位 。
(网络图片)
至于双休日、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，所在公司大小规模都有 ，用工资圈住员工 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，注重管理的公司 。样本较小 ，多数企业会提前发放 。
15号以后：多为小企业，企业主只好出此下策。10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，法定的节假日都会有 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，其中两人所在企业规模较小 ，福利待遇也很好 ，制度比较健全 、但也差不到哪里去 ，尤其是社会服务业 、大多都是15号发工资，主要是为了稳住员工 ， 。节假日和福利啥的 ，多为小企业 ，休息日冲突，