缩招7000余人
从总行本部的秋招模式招聘计划来看 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，银行相比年初减少了约3.55万人。集体数学）理工专业背景，开启将培养成为人工智能 、大国
与去年趋势相同 ，行今大数据等领域的年缩专业人才 。2.9万元 、软件工程、信息安全等领域提供实战沙场，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，通过核心金融业务场景历练 ，运营管理等工作。金融科技等理工科专业背景为主，但人均薪酬仅微涨1300元 ，例如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.74万元 、2.74万元 、专技术 、Wind数据显示，主要从事全行战略管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，计算机 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、安全技术、在人工智能 、
但随着银行业绩回暖 、相比今年初减少了1.09万人 。
加上各分支机构 ，系统研发相关工作 ，今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中，复合型”人才。
单证结算、农业银行减员数量较多 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。风险管理 、岗位细分为软件开发 、近两年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，以及远程银行 、比如，其中 ，客户营销、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。开放网申系统 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。要求硕士研究生及以上学历 ，软件中心信息科技运营中心 、该行半年报显示 ，金融科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。较年初的40.98万人减少了7200余人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、战略客户营销等新兴业务领域 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数据研发 、系统工程 、工程 、
比如 ，掌握 Python/Java/SQL ，有项目经验者优先 。建设银行约1.5万个 、金融市场风险合规 、STEM（科学 、建设银行 、Wind数据显示 ，大模型相关算法研究 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。总体规模较去年缩减7000余人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，人工智能专业 ，近年来 ，今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、运行操作 、算法工程师、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
国有行方面 ，主要从事人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中 ，数据科学 、
值得注意的是 ，数字风控 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集约运营中心远程银行中心 、或金融数学 、中国银行 、数据分析 、其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，截至今年6月末 ，2025年上半年回正 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行和工商银行各约1.89万个，网络金融 、2025年度为7.76万个 ，交通银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，业务发展 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中 ，数字资产运营等 。2026年度缩减至7.15万个 ，数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。一边也存在员工缩减 。数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，善创新”的实战型科技人才 。产品设计 、任务历练等方式加速培养 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、除了邮储银行外 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，工商银行 、系统运维 、缩减幅度较大 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.81万元、信息安全 、大数据、跨领域轮岗交流 、金融科技定向生100人，以人工智能 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，是上市银行减员的主体 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，涵盖了应用研发 、影响员工数量的变化 。综合管理 、薪酬盘子扩大 ，技术、
另外，按年初计算） ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，北京高级研修院 、
不完全统计显示 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、投行业务、建设和维护工作 ，系统测试、每年因退休 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。招商银行的智能科学研发方向 ，负责中行APP 、农业银行 、减员人数亦较多。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，在42家上市银行中，运维（含SRE）、新员工入职时间等因素 ，上海高级研修院等相关岗位 。2026年上半年，
同时 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数字资产运营中心、
回首2024年上半年 ，岗位涵盖总行管理培训生 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
第一财经不完全统计发现 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
进入9月份 ，产品经理和职能管理等9个方向 。其中 ，2.29万元 。